Buste paga, contratti, vertenze e relazioni. La gestione del personale a 360 gradi.
Il personale è spesso la voce di costo più rilevante per una piccola e media impresa, e al tempo stesso quella più complessa da gestire. Le norme cambiano con frequenza, i contratti collettivi sono numerosi e articolati, le conseguenze degli errori possono essere costose. Affianchiamo l’imprenditore in tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro, dalla fase di assunzione fino all’eventuale conclusione del rapporto.
Elaborazione cedolini paghe e contributi
Gestiamo l’elaborazione mensile dei cedolini paghe per dipendenti e collaboratori, con il calcolo delle retribuzioni, delle trattenute fiscali e contributive, e il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali agli enti competenti. Curiamo inoltre le comunicazioni periodiche obbligatorie: modello F24, UNIEMENS, autoliquidazione INAIL, CU e 770.
Scelta e gestione dei contratti di lavoro
Il mercato del lavoro offre oggi una varietà ampia di forme contrattuali: tempo indeterminato, tempo determinato, apprendistato, somministrazione, collaborazioni, partite IVA. Assistiamo l’imprenditore nella scelta del contratto più adatto alle esigenze operative e al profilo del lavoratore, tenendo conto dei costi, delle tutele e delle implicazioni previdenziali di ciascuna soluzione.
Analisi del costo del personale
Il costo reale di un dipendente è quasi sempre superiore alla retribuzione netta percepita. Elaboriamo analisi dettagliate del costo del lavoro, utili tanto per la pianificazione del budget aziendale quanto per le valutazioni in sede di trattativa con istituti di credito o in operazioni di compravendita d’azienda.
Agevolazioni e incentivi sulle assunzioni
La normativa prevede in modo ricorrente incentivi contributivi per determinate categorie di lavoratori o per specifiche tipologie contrattuali. Monitoriamo le agevolazioni disponibili e supportiamo il cliente nell’accesso a quelle applicabili alla propria situazione, verificando i requisiti e curando le procedure di attivazione.
Vertenze sindacali e contenzioso
Quando nasce un conflitto con un lavoratore o con le rappresentanze sindacali, assistiamo l’imprenditore nelle fasi di conciliazione e, se necessario, nel contenzioso giudiziale. La gestione corretta di una vertenza richiede tempestività e conoscenza delle procedure: un errore formale può ribaltare il merito di una posizione tecnicamente corretta.
Ammortizzatori sociali e gestione delle crisi
Nei momenti di difficoltà aziendale, la cassa integrazione e gli altri ammortizzatori sociali sono strumenti che permettono di preservare i livelli occupazionali evitando licenziamenti immediati. Assistiamo l’impresa nella presentazione delle domande, nella gestione degli accordi sindacali propedeutici e nel monitoraggio dei periodi di utilizzo, nel rispetto della normativa vigente.
